Rektor Åbyskolan - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Välkommen att utvecklas med oss

Vi menar allvar med att vi ska stärka alla elevers lärande i Haninges kommunala skolor och vi tror på undervisningens kraft för att lyckas med det. Grunden till allt utvecklingsarbete ligger i vårt välutvecklade systematiska kvalitetsarbete. 

Åbyskolan 

Beskrivning
Åbyskolan är en F-6 skola med ca 500 elever och ca 60 kompetenta medarbetare. Vi ligger centralt i Västerhaninge och finns endast en kort promenad från pendeltågstationen Västerhaninge. Vi strävar efter att lägga grunden för livslångt lärande och att varje elev ges möjligheter att utifrån sina förutsättningar utvecklas både kunskapsmässigt och socialt. Vår värdegrund är :

• Allas lika värde, vi är alla olika men lika mycket värda oavsett kön eller bakgrund.
• Respektera varandra, vi tilltalar och behandlar varandra så som vi vill bli tilltalade och behandlade själva.
• Trygghet-Empati-Omtanke, vi främjar en skolmiljö som ger alla tryggheten att våga vara sig själva och att uttrycka sina åsikter.
• Ansvarstagande, vi arbetar med att alla känner ansvar för sitt lärande, sina handlingar och vår gemensamma arbetsmiljö.
• Kunskap är viktig och därmed skolan, tillsammans skapar vi intresse för kunskap som ger möjligheter att uppnå förståelse samt väcker nyfikenhet och lust för vidare lärande.

Skolans profil är delaktighet och gemenskap där alla medarbetare tar gemensamt ansvar. Hos oss finns personal med stort engagemang för undervisning, utveckling och samarbete. Vi arbetar i arbetslag och har ett förhållningssätt att se till helheten där "jaget får aldrig bli starkare än laget"

Verksamhetens mål är att genom ett lustfyllt lärande ska varje elev minst uppnått de olika ämnenas kunskapskrav för årskurs 6 när de lämnar oss. Varje elev ska få möjlighet att utveckla sina egna unika förmågor, utifrån de övergripande mål och riktlinjer som anges i LGR 22.

Uppdraget som chef innebär generellt att vara en förebild och se helhetsuppdraget - att vi arbetar för våra medborgare- , vara lojal mot verksamhetens mål och fattade politiska beslut, liksom att följa arbetsgivarens riktlinjer, värderingar och policys. Chefsuppdraget innebär även att ha mod att utmana till förändring genom att uppmuntra nya idéer, kreativitet och driva ständiga förbättringar.

Det här söker vi hos dig

För att leda arbetet krävs ett nytänkande och en modig nyfikenhet. Du bör ha erfarenhet av organisation på olika sätt och inte vara rädd för att bryta ny mark.    

Du som känner dig sugen på denna tjänst är en trygg och tydlig ledare. Du är målinriktad och värderar involvering och delaktighet. Du har klart för dig vad likvärdig skola innebär och du har  erfarenhet från arbete med att utveckla likvärdighet på en övergripande nivå. Du är initiativrik och tar plats i olika typer av samarbeten.  

Du vet vilka komponenter som krävs för skolutveckling och du förstår vikten av och vet vad som krävs för att bygga en god arbetsmiljö. Du vet vad som förväntas både av dig som ledare men även av dina medarbetare när det gäller att utveckla ett ansvarstagande och ett engagemang för verksamheten.  

Dina arbetsuppgifter kommer att vara: 

- Personal- och arbetsmiljöansvar samt verksamhets och ekonomiansvar.  Ansvara för att budget hålls och för att Haninge kommuns personalpolitiska program följs 

- Tillsammans med dina medarbetare skapa förutsättningar för en verksamhetsutveckling som bidrar till en hög kvalitet i undervisning och lärmiljö

- Kommunikation och samverkan kring verksamhetens mål med personal, vårdnadshavare och elever 

- Delta och vara aktiv i grundskolans ledningsgrupp

Vi ser att du har: 

Lärarlegitimation   

Genomförd/påbörjad rektorsutbildning  

God förmåga att samverka och involvera medarbetare i det dagliga arbetet  

God förmåga att uttrycka dig väl i såväl tal som skrift 

Drivit framgångsrika utvecklingsarbeten inom skolan med utgångspunkt i forskning och beprövad erfarenhet.    

Det är meriterande om du har erfarenhet inom följande områden:  

- särskild kompetens inom elevers läs-och skrivutveckling 
- utveckling av arbetet med tidiga insatser 
- Skolverkets modell för Nulägesanalys
- ekonomistyrning som stöd för verksamhetsutveckling 

Det här kan vi erbjuda dig

Vi har fri tillgång till gym i kommunhuset, rökfri arbetstid, friskvårdscheckar, årsarbetstid, klämdagar samt möjlighet till semesterväxling. I rollen ges du möjlighet till handledning och kontinuerlig kompetensutveckling utifrån behov.

Välkommen med din ansökan! 

I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.