Gruppledare till Boenheten och mottag nyanlända - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Välkommen att utvecklas med oss

På Boenheten och Mottagning av nyanlända har vi två grymt bra gruppledare och nu har en av dem har valt att lämna oss för att bli kvalitetsledare som nästa steg i sin karriär. Därför söker vi nu DIG som är en erfaren socionom och vill vara med och leda det operativa arbetet med enhetens två viktiga uppdrag:

• Motverka hemlöshet med fokus på att individen ska komma ut i en egen stadigvarande bostadslösning via bosociala insatser eller kunna behålla egen bostad.
• Bosätta anvisade nyanlända och ge stöd till integration utifrån behov och ekonomiskt bistånd till de som ingår i etableringen samt bosättning av anvisade massflyktingar från Ukraina.

Enheten har 19 medarbetare inklusive enhetschef och två gruppledare, de övriga är åtta socialsekreterare, fem integrationslotsar, en hälsokoordinator, en vräkningsförebyggande samordnare och en administratör. Vi samverkar mycket internt inom förvaltningen och mycket nära med Lokalförsörjningsenheten som sköter in- och uthyrning för bosociala insatser. Vi samverkar även med externa parter för att på bästa sätt bidra till våra målgruppers självständighet. Den annonserade gruppledartjänsten är främst inriktad på teamet som arbetar för att motverka hemlöshet, men gruppledarna samarbetar mycket över teamen.

Enheten är en del av avdelning Arbete och Försörjning, där även enheter med uppdraget ekonomiskt bistånd för övriga målgrupper och arbetsmarknadsuppdraget ingår. Som gruppledare på vår enhet ingår du i avdelningens engagerade ledarteam. Inom avdelningen finns också FUT-utredare, specialistsocionomer, verksamhetsutvecklare och kommunens integrationssamordnare. Det gemensamma och övergripande uppdraget för avdelningen är att stärka människors egen förmåga att uppnå ett självständigt liv genom att vi tillgodoser rätt stöd till rätt person i rätt tid av rätt aktör. I vårt arbete är MI ett viktigt förhållningssätt för förändringsarbete och därför har vi i år startat MI-metodstödsgrupper för avdelningens medarbetare. Vi utvecklar också kvalitetsarbetet på avdelningen enligt  socialstyrelsens kvalitetsledningssystem.

Haninge kommun arbetar med tillitsbaserad styrning som stödjer ett hälsofrämjande arbetssätt. Kommunledningen har därför utvecklat Ledarskapskompassen som ska ses som ett ramverk som skapar förutsättningar för att bygga ett gott medarbetarskap med utveckling och samarbete i fokus. I ledarskapskompassen definieras fyra områden som viktiga för ett framgångsrikt ledarskap. De bygger på det transformativa ledarskapet och består av:

• Att kunna utmana till förändringar och ständiga förbättringar
• Att vara en förebild
• Att kunna situationsanpassa sitt ledarskap
• Att uppmuntra sina medarbetare

Ditt uppdrag och det här söker vi hos dig:

• Att vara en diskussionspartner för socialsekreterare gällande ärendehandläggning med fokus på individens bästa och rättssäkerhet.
• Att arbeta för effektiva samarbetsprocesser inom enheten och med andra interna och externa verksamheter.
• Att tillsammans med enhetschef, gruppledarkollega och medarbetare ansvara för verksamhetsutveckling på enheten samt att verka för en god ekonomi i balans, god arbetsmiljö och personalansvar. 
• Att ha en viss utökad delegation.
• Att vara tillförordnad enhetschef vid behov.
• Att stödja medarbetare i deras professionella utveckling.
• Att medverka vid rekryteringar och stödja nyanställdas introduktion.
• Att hålla dig omvärldsorienterad om vårt verksamhetsområde och bostadsmarknaden.

Kompetenser

• Socionomutbildning.
• Du är väl förtrogen med gällande lagstiftning, förordningar och föreskrifter inom verksamhetsområdet sociala bostadsinsatser och vräkningsförebyggande arbete.
• Du har lång erfarenhet av arbete med sociala bostadsinsatser och vräkningsförebyggande arbete.
• Du är van att samarbeta både inom förvaltningen och med externa samarbetspartners så som andra myndigheter och andra parter på bostadsmarknaden.
• Du har goda ledaregenskaper.
• Du har intresse för och erfarenhet av att driva förändringsarbete.
• Du har förmåga att se och förmedla helhet i det sociala arbetet.
• Du är pedagogisk och har en god kommunikativ förmåga, både muntligt och skriftligt på svenska.
• Erfarenhet av att ha arbetat med ekonomiskt bistånd är meriterande.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Gå gärna in på vår hemsida och läs mer: www.haninge.se 

Det här kan vi erbjuda dig:

Läs om våra förmåner på https://www.haninge.se/naringsliv/jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/

Kontakt:

Tony Sengul, gruppledare och tf enhetschef, 08–6064841 eller tony.sengul@haninge.se

Carina Donselius, enhetschef, carina.donselius@haninge.se (kan endast kommunicera sporadiskt via mail fram tills jag är åter från semester 8 juli)

I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.