HR-partner arbetsmiljö och hälsa (vik) - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Välkommen att utvecklas med oss

Som vikarierande HR-partner kommer du ingå i kommunens personalavdelning och tillhöra gruppen HR Chefsstöd som idag består av 8 medarbetare och en chef. Vi fungerar som ett stöd till kommunens chefer inom bland annat följande områden: rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsrätt, förhandling samt verksamhetsutveckling. Inom HR finns fyra andra roller: HR-strateg, HR-Business Partner, Verksamhetsutvecklare och Verksamhetscontroller, vilka vi har ett nära samarbete med.

Haninge kommun vill vara en attraktiv arbetsgivare och satsar sedan ett år tillbaka på att utveckla nya arbetssätt för att skapa hållbara arbetsplatser. Satsningen som just går under namnet Hållbara arbetsplatser är i full gång med flera piloter som arbetar strukturerat och systematiskt för att främja en god arbetsmiljö och god kvalitet i våra verksamheter. Arbetssätten har vidareutvecklats utifrån Sveriges kommuner och regioners (SKR) metodik riskorienterat arbetssätt och Nynäshamns kommuns metod OSA-dialogen. Arbetet genomförs på tre nivåer samtidigt; ledning-, arbetsplats- och medarbetarnivå. Satsningen med Hållbara arbetsplatser leds av HR-strateg inom arbetsmiljö och hälsa.

Ditt uppdrag

Som vikarierande HR-partner är ditt främsta uppdrag att vara ett konsultativt stöd för kommunens chefer och arbeta i uppdrag som syftar till att utveckla en god arbetsmiljö, välbefinnande, prestation och kvalitet i verksamheterna. Du stödjer cheferna inom rehabilitering och processleder grupper på arbetsplatser. Målgrupperna för insatserna är chefer, medarbetare och skyddsombud. I din roll ansvarar du för planering, genomförande och uppföljning av arbetet samt handleder chefer.

Inom arbetsområdet arbetsmiljö och hälsa arbetar vi i team inom olika uppdrag och ansvarsområden för att säkerställa kvalitetssäkring i helheten. Det innebär att du även kommer att arbeta med andra arbetsuppgifter som är kopplade till arbetsmiljö och rehabilitering, som till exempel driva utvecklingen av relaterade IT-system, processer och rutiner.

Det här söker vi hos dig

• Högskoleutbildning inom HR-området eller för arbetsgivaren relevant område
• Kunskap om det arbetsrättsliga regelverket som styr rehabiliterings- och arbetsmiljöarbetet
• Erfarenhet av att arbeta med komplexa rehabiliteringsärenden
• Flera års erfarenhet av att genomföra utbildningsinsatser inom rehabilitering och arbetsmiljöområdet
• Erfarenhet av processledning och att leda grupper
• Erfarenhet av och kunskap om främjande arbetsmiljöarbete samt analysarbete som leder till förebyggande insatser
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
• Kunskap om och erfarenhet av arbete med Officepaketets program

Det är meriterande om du har:

• Utbildning i coachning eller motiverande samtal
• Kunskap om och erfarenhet av förändringsarbeten samt utvecklingsuppdrag inom HR-området
• Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom kommunal sektor

Viktiga personliga egenskaper är att du kan samarbeta med andra, men även driva processer själv. Du är strukturerad med en god förmåga att planera och organisera ditt arbete. I din roll utmanar du till förändring, är en förebild, uppmuntrar och inspirerar andra. Du är kommunikativ, lyhörd, nyfiken, flexibel, modig och prestigelös.

Vi tror även att du är kreativ och bra på att hitta nya lösningar, inte minst inom det digitala området där du tillvaratar möjligheter till effektivisering. Du drivs av att delta i utvecklingsarbeten, är leveranssäker och har hög kvalitet i det du gör.

Det här kan vi erbjuda dig

Som HR-partner hos oss i Haninge kommun får du ett utvecklande arbete som engagerar och utmanar, tillsammans med kunniga kollegor och chefer. Vi sitter i ljusa, trevliga kontorslokaler endast 20 minuter från T-centralen och med närhet till köpcentrum, restauranger och naturområde med bad, skid- och löpspår. Vi har fri tillgång till gym i huset, friskvårdsbidrag, årsarbetstid, klämdagar, möjlighet till semesterväxling samt besök hos läkare och tandläkare på betald arbetstid.

Välkommen med din ansökan! Intervjuer kommer ske löpande. Tjänsten är ett vikariat med tillträde så snart som möjligt och gäller till och med 29 september 2023. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta antingen Linda Karlsson, gruppchef HR-chefsstöd på telefon 08-606 54 70, mail linda.c.karlsson@haninge.se eller Linda Öhman, HR-strateg Arbetsmiljö och hälsa på telefon 08-606 54 51, mail linda.ohman@haninge.se. 

I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.