HR-partners inriktning arbetsmiljö och hälsa - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Välkommen att utvecklas med oss!

Som HR-partner kommer du ingå i kommunens personalavdelning och tillhöra gruppen HR Chefsstöd som idag består av 7 medarbetare och en chef. Vi fungerar som ett stöd till kommunens chefer inom bland annat följande områden: rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsrätt, förhandling samt verksamhetsutveckling och coaching. Inom HR finns två andra roller: HR-partner Ledningsgrupp och HR-strateg, vilka vi har ett nära samarbete med.

Vi är inne i en spännande förändringsresa med målet att utveckla vårt arbetsmiljöarbete och ett nytt hälsofrämjande arbetssätt. Detta innebär att du kommer att ingå i ett nytt projekt inom detta område som kommer att pågå under två års tid med möjlighet till förlängning. Projektet kommer att ledas av en HR-strateg tillsammans med tre HR-partners. Syftet är att sänka kommunens sjukfrånvaro och implementera ett nytt arbetssätt med hälsofrämjande ledarskap i fokus.

Ditt uppdrag

Som HR-partner är ditt främsta uppdrag att vara ett konsultativt stöd för kommunens chefer och arbeta i projekt och uppdrag som syftar till att utveckla en god arbetsmiljö och främja hälsa och arbetsglädje.

Arbetet innebär bland annat att ansvara för det operativa rehabiliteringsarbetet i kommunen, där du tillsammans med kollegor kommer att ha ett ansvar för att samordna kommunens interna rehabiliteringsarbete samt vidareutveckla befintliga rutiner och riktlinjer. Du kommer även bidra till att utveckla det förebyggande arbetet, exempelvis genom att initiera och ansvara för genomförandet av olika hälsofrämjande insatser.

Vidare förväntas du bidra till utveckling och lärande inom arbetsmiljö och hälsa genom utbildningsinsatser inom rehabilitering, hälsofrämjande ledarskap och förebyggande arbete inom ohälsa på arbetsplatsen. Du kommer att utgöra ett internt och operativt stöd till chefer, medarbetare och skyddsombud i arbetet med att minska sjukfrånvaron och öka den hållbara arbetshälsan för att få fler friska och glada medarbetare i arbete.

Det här söker vi hos dig

• Högskoleutbildning inom HR-området eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt
• Kunskap om det arbetsrättsliga regelverket som styr rehabiliteringsarbetet
• Erfarenhet av att arbeta med komplexa rehabiliteringsärenden och/eller av hälsofrämjande och förebyggande arbetsmiljöarbete
• Erfarenhet av att självständigt driva processer inom området
• Erfarenhet av att genomföra utbildningsinsatser inom rehabilitering och arbetsmiljö
• Erfarenhet och kunskap av hälsofrämjande arbete och förebyggande insatser

Det är meriterande om du har:

• Kunskap och erfarenhet av utvecklingsarbete med rehabilitering och arbetsmiljöfrågor
• Kunskap och erfarenhet av att delta i projekt- och förändringsarbeten samt utredningsuppdrag inom HR-området
• Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom kommunal sektor

Vi tror dessutom att du är bra på att driva processer kopplade till individer framåt på ett resultatinriktat men ändå empatiskt sätt. Du bidrar till förändring och får andra att lyssna genom din goda pedagogiska och kommunikativa förmåga. Du har en god samarbetsförmåga och är relationsskapande då arbetet innehåller många kontaktytor. Vi tror även att du är nyfiken, kreativ och bra på att hitta nya lösningar, inte minst inom det digitala området där du tillvaratar möjligheter till effektivisering. Du drivs av att delta i utvecklingsarbeten, är leveranssäker och har hög kvalitet i det du gör.

Det här kan vi erbjuda dig

Som HR-partner hos oss i Haninge kommun får du ett utvecklande arbete som engagerar och utmanar, tillsammans med kunniga kollegor och chefer.

Vi sitter i ljusa, trevliga kontorslokaler endast 20 minuter från T-centralen och med närhet till köpcentrum, restauranger och naturområde med bad, skid- och löpspår. Vi har fri tillgång till gym i huset, friskvårdsbidrag, årsarbetstid, klämdagar, möjlighet till semesterväxling samt besök hos läkare och tandläkare på betald arbetstid.

Välkommen med din ansökan! Intervjuer kommer ske löpande så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vi tillämpar projektanställning.

I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.