Ansök till Enhetschef Verksamhetsnära HR-stöd

1. Har du idag en anställning i Haninge kommun? *

•  Ja, en prov-/tillsvidareanställning
•  Ja, en tidsbegränsad anställning (vikariat, allmän visstidsanställning, timavlönad)
•  Nej, men jag har tidigare varit anställd i Haninge kommun
•  Nej, jag har aldrig varit anställd i Haninge kommun

2. Var såg du först annonsen? *

•   Haninge.se
•   Platsbanken
•   Monster
•   Facebook
•   LinkedIn
•   Varbi
•   Skolporten
•   Blocket
•   Annat

3. Kan du beskriva en situation där du arbetat med att skapa samsyn och samarbete i en relativt ny arbetsgrupp med nya roller och medarbetare? Vilka åtgärder vidtog du och vilket resultat ledde det till? *

4. Kan du beskriva en situation där du behövt hantera olika och ibland motstridiga önskemål från chefer i organisationen? Hur balanserade du kravet på likvärdighet med behovet av verksamhetsnära HR-stöd, och vad blev resultatet? *

5. Kan du berätta om en situation där du som chef fått signaler om att en medarbetare inte levde upp till sitt ansvar, vilket påverkade både arbetsgruppen och verksamheten negativt? Hur agerar du för att hantera situationen, och vilket resultat ledde det till? *