Lönechef till Haninge kommun

Välkommen att utvecklas med oss

Hur arbetar en modern lönefunktion i framkant? Om detta är något du har en tydlig vision kring och drömt om att få vara med och bygga, är det kanske du som är Haninge kommuns nästa lönechef.

Det förändringsarbete som just nu pågår i Haninge kommun påverkar hela organisationen, och en viktig del av våra ledares vardag är förändringsledning. Så även lönechefens.

HR-direktör Jenny Alpmyr beskriver uppdraget som lönechef så här:
”Det här är en roll för dig som vill vara med och utveckla en modern och effektiv lönefunktion där processer, system och kompetens samspelar för att ge bästa möjliga stöd till verksamheterna. Jag söker en ledare som kan kombinera en gedigen kunskap i lönearbete med förmågan att engagera, stötta och utveckla teamet – och som tillsammans med oss vill sätta riktningen för framtidens lönefunktion i Haninge kommun.”

Ditt uppdrag

Ditt uppdrag är att tillsammans med ditt team bygga en modern lönefunktion i framkant – med effektiva flöden, datadrivna beslut och användarna i Haninge kommun i fokus.

Haninge kommuns lönefunktion är i ett läge av nystart och utveckling. Efter ett intensivt systembyte är en viktig del av rollen som lönechef nu att tillsammans med teamet utveckla nya processer och arbetssätt, och inte minst – säkerställa att alla medarbetare och verksamheter landar väl i det nya.

I rollen har du fullt ansvar för personal, ekonomi och verksamhet. Du rapporterar till HR-direktören och är en självklar del av HR-ledningsgruppen, där ni tillsammans driver utvecklingen av kommunens HR-arbete mot tydliga mål.

Lönefunktionen består av 16 medarbetare som varje månad ser till att cirka 7 000 löner landar rätt och i tid. Sedan i våras arbetar vi i lönesystemet Visma Personec P.

Sammanfattningsvis; här finns både komplexitet, mandat och en chans att göra skillnad – på riktigt.

Vi söker

Vi söker nu dig som är en erfaren och framåtlutad ledare, som står stadigt på en gedigen grund av kvalificerat lönearbete, och drivs av att under parollen ”rätt lön till rätt person i rätt tid” leda förändring och skapa engagemang kring utveckling av processer och arbetssätt.

Vi vill att du har med dig:

• Chefserfarenhet
• Erfarenhet av kvalificerat lönearbete i stora och komplexa kollektivavtalsmiljöer
• Relevant högskoleutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Erfarenhet av utvecklingsarbete och förändringsledning
• God kunskap om kollektivavtal och lönesystem
  
  

För att lyckas i rollen som lönechef ser vi att du är en relationsskapande och förtroendeingivande ledare som bygger starka samarbeten och får mandat att driva förändring.

Som person är du stabil och lugn, med en förmåga att behålla fokus även när många intressenter har olika förväntningar. Du sprider trygghet och bidrar med energi som skapar arbetsro i teamet. Du är resultatorienterad och har förmågan att omsätta uppdraget till tydliga, mätbara mål för både dig själv och ditt team, och du säkerställer att processer och arbetssätt faktiskt implementeras i verksamheten.

Du arbetar strukturerat och långsiktigt, med ordning och systematik i både planering och genomförande. Du sätter dig in i vad det innebär att verka i en politiskt styrd organisation och utgår alltid från kommunens förutsättningar, mål och uppdrag i ditt arbete.

Då en central del av rollen som lönechef handlar om kommunikation i olika former är det viktigt att du har goda kunskaper i svenska i tal och skrift, samt en förmåga att kommunicera på ett tydligt och transparent sätt, som skapar trygghet och engagemang hos andra.

Om ansökan

Sök tjänsten senast den 20/1 genom att bifoga ditt CV och besvara några urvalsfrågor om hur du matchar vår kravprofil. Urvalsarbetet kommer att påbörjas efter sista ansökningsdag, och processen kommer bestå av telefonavstämning, tester, teamsintervju, intervju på plats i Haninge samt bakgrundskontroll och referenstagning.

I denna rekrytering samarbetar Haninge kommun med HOME of Recruitment – om du har några frågor är du varmt välkommen att höra av dig till Katarina Riml, rekryteringskonsult, på tel 070-817 95 34.

Ansökan sker via denna länk: Lönechef till Haninge kommun - HOME of Recruitment

I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.