HR-partner - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Välkommen att utvecklas med oss -
Vi söker en senior HR-partner med operativ inriktning till vår Social- och äldreförvaltning

Hos oss på social- och äldreförvaltningen får du vara med och bidra till ett bättre liv för de vi är till för. Tillsammans med oss kommer du får vara med och skapa rätt förutsättningar och hitta nya lösningar för att klara vårt uppdrag med god kvalité idag och i framtiden. Här ansvarar vi  för livets hela resa inom individ- och familjeomsorg, stöd och service till personer med funktionsnedsättning och för omsorg och stöd i olika former till kommuninvånare, över 65 år. Vill du tillsammans med oss bidra till ett bättre liv?

Ditt uppdrag

Som HR-partner i Haninge kommun ingår du i kommunens personalavdelning och enheten för HR strategisk ledning. Enheten består av nio personer och du rapporterar direkt till HR-direktören. Tjänstens främsta uppdrag är vara såväl operativt som strategiskt stöd till förvaltningsledningen, avdelningschefer och enhetschefer på Social- och äldreförvaltningen. Social -och äldreförvaltningen har nyligen blivit en förvaltning (mot tidigare två) och är inne i en spännande förändringsresa.

Utmaningar som våra chefer har kopplade till omorganisationen är frågor inom arbetsrätt, rekrytering, rehabilitering samt skapa en arbetsmiljö som möjliggör att kunna behålla och utveckla medarbetare. Du utgör en viktig länk mellan förvaltningens verksamhet och kommunens gemensamma HR-strategi, policies och processer.

Du identifierar behov och stöttar våra chefer på ett klokt och väl avvägt sätt som bidrar till chefernas kompetensutveckling och förmåga att leda. Du arbetar verksamhetsnära och stöttar chefer på olika nivåer inom flera HR-områden. Genom ett proaktivt och kvalificerat HR-stöd är du med och driver verksamhetens strategi framåt mot uppsatta mål. 

Det här söker vi hos dig

- Högskoleutbildning inom HR-området eller annan likvärdig utbildning
- Mångårig erfarenhet av brett HR-arbete
- Kunskap om strategiskt och utvecklingsinriktat HR-arbete
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
- Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor

Rollen förutsätter ett förtroendegivande agerande som bygger på ett stort intresse för att kombinera verksamhetskunskap med HR-frågor. I och med förvaltningens pågående förändringsprocess krävs det att du är flexibel och kan arbeta konsultativt. För att lyckas i tjänsten behöver du vara kommunikativ och ha lätt för att skapa goda relationer med såväl chefer som medarbetare. Som person är du självgående och tar initiativ för att nå mål och resultat. Du har förmågan att se helheten och hur olika saker hänger ihop och har ett intresse för att arbeta verksamhetsnära.  Du är leveranssäker och har hög kvalitet i det du gör.

Vi ser gärna att du har god kunskap inom det arbetsrättsliga området. Har du dessutom erfarenhet av arbete inom/ eller kunskap om förvaltningens verksamhetsområden ser vi det som meriterande.

Det här kan vi erbjuda dig

Som HR-partner hos oss får du ett utvecklande arbete som engagerar och utmanar tillsammans med kunniga kollegor och chefer.

Vi sitter i ljusa, trevliga kontorslokaler endast 20 minuter från T-centralen och med närhet till köpcentrum, restauranger och naturområde med bad, skid- och löpspår. Vi har fri tillgång till gym i huset, friskvårdsbidrag, årsarbetstid, klämdagar, rökfri arbetstid, möjlighet till semesterväxling samt besök hos läkare och tandläkare på betald arbetstid.

Tjänsten är ett tidsbegränsat uppdrag om 12 månader men kan komma att förlängas. Sysselsättningsgraden är halvtid med start så snart som möjligt.  

Välkommen med din ansökan! 

I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.