Rekryteringschef till Haninge kommun

Vill du vara med och bygga en central rekryteringsfunktion som är proaktiv, rådgivande och utgör en viktig pusselbit i kommunens kompetensförsörjningsarbete? Här får du chansen att forma en modern rekryteringsfunktion och bygga ditt team – i en kommun där utveckling står i fokus.

Ditt uppdrag

Haninge kommun står inför att bygga upp en central rekryteringsfunktion och tjänsten som rekryteringschef är nyinrättad. Ditt uppdrag blir att från grunden forma den nya enheten, bemanna och leda teamet samt få arbetssätt och verktyg på plats för att ge kommunens verksamheter och chefer ett effektivt och kvalitativt stöd i rekrytering.

I rollen ingår ansvar för enhetens personal, ekonomi och verksamhet. Du rapporterar till HR-direktören och ingår i HR-ledningsgruppen, med ett gemensamt uppdrag att utveckla kommunens HR-arbete mot uppsatta mål.

HR-direktör Jenny Alpmyr beskriver uppdraget så här:

”Det är i Haninge det händer! Nu har du chansen att hänga med på vår utvecklingsresa och bidra till framtidens kompetensförsörjning. Du kommer bli en av nyckelpersonerna för mig i arbetet med att driva och forma framtidens HR-avdelning där den nybildade rekryteringsenheten blir en viktig pusselbit i vårt arbete kring kompetensförsörjning. Vi kommer kunna erbjuda dig ett roligt, viktigt och utvecklande uppdrag, där du gör skillnad för Haninges medborgare – varje dag på jobbet.”

Vi söker

Vi söker nu dig som är en erfaren och framåtlutad ledare, som är trygg i rekryteringshantverket, men ännu tryggare i att skapa struktur, leda förändring och få människor att följa med på en gemensam resa. Du lockas av att bygga nytt och räds inte lite byggdamm eller att allt inte är på plats från dag ett.

Vi vill att du har med dig:

• Erfarenhet av att arbeta på en intern rekryteringsfunktion
• Chefserfarenhet
• Relevant högskoleutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Erfarenhet av att driva förändringsprojekt, gärna inom HR/rekrytering
• Vana att navigera, nätverka och bygga relationer inom större organisationer
• Flerårig erfarenhet av att arbeta brett med olika typer av rekryteringar, med modern metodik och forskning i grunden
• Erfarenhet och förmåga att arbeta med datadrivna insikter och moderna verktyg/systemstöd

För att lyckas i rollen som rekryteringschef ser vi att du är en relationsskapande och förtroendeingivande ledare som bygger starka samarbeten både internt och externt.

Som person är du stabil och lugn, med en förmåga att behålla fokus även när många intressenter har olika förväntningar. Du sprider trygghet och bidrar med energi som skapar arbetsro i teamet. Du är resultatorienterad och har förmågan att omsätta uppdraget till tydliga, mätbara mål för både dig själv och ditt team, och du säkerställer att processer och arbetssätt faktiskt implementeras i verksamheten.

Du arbetar strukturerat och långsiktigt, med ordning och systematik i både planering och genomförande. Du sätter dig in i vad det innebär att verka i en politiskt styrd organisation och utgår alltid från kommunens förutsättningar, mål och uppdrag i ditt arbete.

Då en central del av rollen som rekryteringschef handlar om kommunikation i olika former är det viktigt att du har goda kunskaper i svenska i tal och skrift, samt en förmåga att kommunicera på ett tydligt och transparent sätt, som skapar trygghet och engagemang hos andra.

Om ansökan

Sök tjänsten senaste den 21/9 genom att bifoga ditt CV (vi önskar inget personligt brev!) och besvara några urvalsfrågor om hur du matchar vår kravprofil. Urvalsarbetet kommer att påbörjas efter sista ansökningsdag, och processen kommer bestå av telefonavstämning, tester, teamsintervju, intervju på plats hos oss samt bakgrundskontroll och referenstagning.

Om du har några frågor är du varmt välkommen att höra av dig till Katarina Riml, konsult på HOME of Recruitment, som hjälper oss i denna rekrytering, på tel 070-817 95 34.

Vi genomför bakgrundskontroller vid samtliga chefsrekryteringar. Dessa genomförs av upphandlad extern leverantör och sker i slutskedet av rekryteringsprocessen. 

I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.